勞資相關解決勞資爭議：調解、仲裁、裁決三機制2025/04/10雇主與員工之間因勞動條件、工資、工作時間、職場安全等問題產生的爭議。這類糾紛常見於工會與公司之間，可能導致罷工、抗議或法律訴訟。解決勞資糾紛通常需要透過協商、調解或仲裁等方式，以促進雙方達成共識，維護勞動者權益及企業運營的穩定。 View More